TECO 东元电机

核心价值

东元五大价值观分别是,企图心(Ambition)、顾客导向(Customer-focus)、团队精神(Teamwork)、诚信正直(Integrity)、创新(innovatiON),取其单字组合而成了东元的核心价值观:ACTION。

薪资福利

东元人分享

征才活动

东元把握每次与人才接触的机会,无论是校园征才、国际学生实习,或是各式征才博览会,希望让您对东元有多一点的了解,并与您分享东元近期的荣耀、成果,以及企业集团的经营方向。只要您具备着东元DNA,都期待您加入东元大家庭,与东元共同茁壮成长。

本公司谨守公平、公正、诚信原则,对所有员工之招募、甄选、聘雇,当遵照政府法令规定,不以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由,予以歧视,并依招募职位所需之专业能力与条件进行征才。

企业参访

“ 欢迎您,现在加入开始打造您的东元生涯 ”

国际化经营、全球化布局的东元正要启航。


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常见问题

A1. 在您投递履历后的一至两周内,人资部门会进行初步的履历审查,若有适合您的职缺,我们会以电话与您联系,预约进一步面谈的时间;若未收到电话通知,则代表目前暂无适合您的职缺,希望您继续给予东元支持,投递符合您兴趣的职缺。
A2. 一般来说,在招募人员寄给您的面试通知函里,会附加上一份东元电机应征人员制式履历表的档案,请您把该表格填写完,于面试当日带过来交给接待人员。若您为应届毕业生,建议您可携带您的学校成绩单,供面试主管做参考;另外,如果有任何个人作品集、论文、证照等资料可供参考,也欢迎携带前来。
A3. 面试过后,约在两周左右确定人选。针对录取的应试者,进入内部人事任用流程前,我们会与您联络,并在流程完成时,打电话跟您确认报到时间,然后以Email寄发正式报到通知;若未录取,您则会收到东元的邮件通知,感谢您前来面试,希望未来有机会再度邀请您成为东元的一份子。至于二次面谈的机会需视用人主管需求而定。若您在面谈后两周皆未获得任何通知,也欢迎您随时与人资部门联系。
A4. 总公司采弹性上下班制,一般上班时间为9点~下午6点10分,可有1小时的弹性调整,并提供员工周休二日。唯少数生产部门或职务,可能会有轮班的需求,此状况在面谈时人资同仁会主动告知。 东元电机多年来皆稳健成长,目前更已经成长为跨产业、跨国际与跨文化的全球产业。在这样一个不断往前迈进、放眼全球的巨型企业,我们需要的是一群具有强烈企图心、愿意成为具备国际竞争力的人才。只要您愿意接受挑战,期许自身成为国际化人才,欢迎您与我们站在同一阵线,一同在这个国际舞台大展身手。
A5. 本公司在中坜厂、观音厂、湖口厂设有员工宿舍,以低价的收费提供安全舒适的住宿服务,并设有专人管理。建议您在报到前可事先与人资窗口确认。另外,为了照顾员工的餐饮需求,公司设有员工餐厅,并提供多样化的餐点供您选择。在东元,我们致力于提供完善的工作环境,让每位同仁都能无后顾之忧。
A6. 东元有一套完整的训练体系,以强化员工在工作上及管理上所需的技能。只要您肯学习、想成长,绝对不用担心没有充足资源。另外,东元电机放眼全球的国际化布局,只要您是人才,公司都愿意提供表现的舞台。在制度上东元更兼顾通才与专才之发展,采管理职及技术职双轨之晋升制度,让每位同仁都能有合适的职涯发展。
A7. 来东元,你会发现一座宝库。在这里,拥有许多前人的智慧与经验,我们以稳健风格经营公司,但并不守旧,公司一直积极发展新产品、新事业、新市场,以多元化的发展在世界崭露头角。非常欢迎有创意、有活力的您,和我们一起开疆辟土,达永续经营的长期目标。
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